تحول سازمانی از طریق یادگیری، راهبردها، فرهنگ ها و موفقیتها در عصر اطلاعات
درباره کتاب
یادگیری سازمانی به عنوان فرایندی است که طی آن سازمانها دانش و تجربههای لازم را به دست آورده، درک خود را از واقعیتهای در حال تغییر ارتقا داده و راهبردهای خود را با شرایط متغیر هماهنگ میکنند. این فرایند نه تنها به بهبود عملکرد کمک میکند، بلکه سازمانها را قادر میسازد تا به صورت پیوسته تجدید ساختار یافته و انعطاف پذیر باقی بمانند. فرهنگ یادگیری که در آن کارکنان و مدیران به تبادل آزادانه دانش و ایدهها تشویق میشوند به عنوان بستری حیاتی برای ترویج این نوع یادگیری است.
نظرات خوانندگان
سارا کریمی
۱ هفته پیشکتاب خوبی بود اما انتظار بیشتری داشتم. داستان در بعضی قسمتها کمی کند پیش میرفت. با این حال، پایان کتاب بسیار زیبا و تأثیرگذار بود.
جزئیات کتاب
برچسبها
کتابهای مشابه
عشق در زمان کرونا
احمد رضایی
رازهای دل
فاطمه کریمی
خاطرات یک عاشق
محمد حسینی
نامههای عاشقانه
زهرا محمدی
علی محمدی
کتاب فوقالعادهای بود! داستان بسیار جذاب و شخصیتها کاملاً باورپذیر بودند. نثر نویسنده بسیار روان و زیبا است. قطعاً به دوستانم پیشنهاد میدهم.